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IAE

« Les salariés des structures de l’insertion par l’activité économique. D’autant plus accompagnés que leurs difficultés sont importantes » – DARES Analyses, mai 2015
Les salariés des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) et des entreprises d’insertion (EI), plus éloignés de l’emploi, sont plus souvent accompagnés que ceux des associations intermédiaires (AI) et des entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) et ce, tout au long de leur passage par ces structures.
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« Salariés des structures des structures de l’insertion par l’activité économique” – DARES Analyses mars 2014
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a mené une enquête auprès de personnes ayant été embauchées dans une structure de l’insertion par l’activité économique (IAE) entre septembre et décembre 2010. Les personnes recrutées dans les structures de l’IAE sont plutôt des hommes, souvent peu qualifiés et bénéficiaires de minima sociaux. 60 % d’entre elles ont connu auparavant soit une succession d’emplois temporaires, soit un ou plusieurs épisodes de chômage après une première phase d’emploi stable. Seuls 16 % des salariés en insertion déclarent avoir travaillé sans interruption avant leur embauche da ns une structure de l’IAE. 42 % expliquent leurs difficultés d’accès à l’emploi principalement par l’absence de permis de conduire ou de véhicule, ou encore par manque d’un niveau de formation suffisant. Pour rappel, les structures de l’IAE sont de quatre types : les entreprises d’insertion, les entreprises de travail temporaire d’insertion, les associations intermédiaires et les ateliers et chantiers d’insertion. Elles perçoivent certaines aides, comme l’exonération de cotisations sociales, sous condition de la conclusion préalable d’une convention avec l’État et de l’agrément des salariés qu’elles embauchent via Pôle emploi.
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